臺鹽公司（1737）24日召開115年股東常會，會中通過114年度營業報告書、財務報表及盈餘分配案。114年度合併營業收入33.08億元，年增2.15%；歸屬母公司淨利3.99億元，年增7.63%，每股稅後盈餘（EPS）達2元。股東會並通過每股配發現金股利1.4元，與股東共享經營成果。 臺鹽公司董事長丁彥哲表示，114年雖面臨市場競爭加劇及消費環境變動，臺鹽仍繳出穩健成績。其中，精製鹽產品銷售穩健成長，台塩海洋鹼性離子水持續透過品牌創新擴大市場影響力，自主研發的非變性二型膠原蛋白CollaFix®機能保健原料擴大銷售日本，為整體營運挹注動能。 丁彥哲指出，面對健康、天然及機能性消費趨勢崛起，臺鹽持續以鹽、水及膠原蛋白三大事業為核心，透過產品創新、品牌升級及通路拓展，建構健康生活事業版圖。未來除持續開發高附加價值產品、打造具潛力的明星商品，也將拓展店中店等複合式通路布局，並發揮自有研發與製造優勢，積極發展代工業務，開創營運新契機。 鹽品事業方面，近年採取差異化策略，推出多款特色及功能性鹽品，除擴大食用鹽外的業績來源，亦提升獲利貢獻。其中，鹽滷去年成功掀起市場話題，帶動二代新品上市，展現特色化鹽品的發展潛力。今年除重點推廣鹽麴、天然海鹽及軟水鹽錠等，也與波蜜公司合作推出聯名海礦飲，七月底也將首度參與台灣美食展，透過體驗行銷推廣特色鹽品的多元應用，開拓新客群與商機。 包裝水事業方面，台塩海洋鹼性離子水穩居機能飲水領導品牌，並連續獲選國慶大典及臺灣燈會等國家盛事指定用水，展現品牌實力。面對激烈價格競爭，臺鹽堅持以品牌價值優先，透過特色瓶行銷、跨界合作及客製化服務穩固市占。今年更透過聯名藝術瓶推動國際布局，將台灣優質好水推向海外；下半年亦將推出新品並拓展新通路，擴大品牌影響力。 生技布局則聚焦海洋生技研發成果商品化，自主研發的非變性二型膠原蛋白CollaFix®已連續三年吸引國際客戶採購，展現臺鹽膠原蛋白原料的技術實力與國際競爭力。今年七月，導入膠原蛋白包覆技術的綠迷雅新品「奢逆時御膚活顏滋養油」將於亞洲生技大展亮相，拓展高端保養品版圖。此外，臺鹽牙膏憑藉自有國際級GMP廠及MIT製造優勢，吸引品牌合作與代工洽詢，下半年亦將攜手杏一等專業通路推出聯名新品。 臺鹽長年耕耘永續經營（ESG）有成，獲外界高度肯定，去年榮獲「2025台灣企業永續獎」永續報告類金級殊榮，累計八金一銀佳績。面對全球氣候變遷及淨零轉型趨勢，臺鹽持續推動溫室氣體盤查、能源管理及產品碳足跡管理，並以通霄精鹽廠為減碳重點，透過ISO 50001能源管理系統及節能專案提升能源效率。同時落實綠色採購、營養衛教、社區關懷及公益行動，將永續理念融入企業經營，朝百年企業目標穩健邁進。

Admin, 0 Read, 六月 24, 2026

【記者張靜惠台北報導】上週(115/6/1~115/6/5)外資在台灣股票集中市場賣超672.59億元，賣超凱基金28.60萬張最多， 另買超聯電38.72萬張最多。 根據臺灣證券交易所統計，上週(115/6/1~115/6/5)外資在集中市場總買進金額為 26,875.02 億元，總賣出金額為 27,547.61 億元，賣超為 672.59 億元。 另統計自 115 年年初至 6 月 5 日止，外資總買進金額為 34 兆 7,893.17 億元，總賣出金額為 35 兆 2,059.34 億元， 累計賣超為 4,166.17 億元。 外資總持有股票(包括原始股東持股及自集中市場買進之持股)市值為 72 兆 2,545.21 億元新臺幣，占全體上市股票市值的 49.14%，較 5 月 29 日的 72 兆 2,809.10 億元新臺幣，減少 263.89 億元。 就個股比較部分，上週外資自集中市場買超最多的前三名上市公司為，第一名:聯電買進 815,757 千股，賣出 428,574 千股，買超 387,183 千股。 第二名永豐金買進 215,402 千股，賣出 84,607 千股，買超 130,795 千股。 第三名陽明買進 192,574 千股，賣出 64,446 千股，買超 128,128 千股。 上週外資自集中市場賣超最多的前三名上市公司為，第一名:凱基金:買進 310,492 千股，賣出 596,460 千股，賣超 285,968 千股。 第二名:華南金買進 116,903 千股，賣出 257,631 千股，賣超 140,728 千股。 第三名友達買進 864,025 千股，賣出 1,000,687 千股，賣超 136,662 千股。  

Admin, 0 Read, 六月 8, 2026

嘉義縣政府勞工暨青年發展處輔導的青創團隊「海賊庄休閒農場」，今7日策劃專屬公益場次，邀請在地非營利組織「財團法人新港文教基金會」旗下「相信工程—社區關懷計畫」共20位高關懷家庭孩童免費參與，讓孩子們在歡笑中親近家鄉土地。   海賊庄休閒農場舉辦「玉米筍尋寶大冒險」食農體驗，以玉米筍結合笨港在地歷史文化，帶領孩子走入無農藥農田，親身體驗種植與採收樂趣，活動也融入「全株利用」的環境永續概念，從處理食材到製作玉米筍披薩 DIY，實踐從產地到餐桌的低碳飲食精神。   海賊庄負責人謝璿表示，食農教育背後投入的人力與材料成本極高，正因為有補助計畫的挹注，不僅讓大眾場次能以更親民的費用推出，更有能力將「想做的事」付諸實現，投入更多資源於公益場次的規劃與服務品質上，讓資源發揮出更大的社會價值，而不會因為預算限制而縮小活動規模。   勞青處長陳奕翰也到場參與並表示，青創團隊在創業初期即展現回饋社會的熱忱與行動力，精神難能可貴，此次結合在地歷史文化與環境永續理念，為在地弱勢孩童提供陪伴與多元學習資源，也讓更多人看見嘉義青年創業團隊對地方的關懷與投入，讓這份溫暖在初夏持續傳遞。   海賊庄團隊以自身經歷與在地情懷期許，未來將持續結合傳統工藝、大航海歷史與在地雜糧作物，推出如「小小職人五感體驗」等更多元、具互動性的食農教育與地方創生遊程，讓海賊庄成為結合藝術、美學與土地價值的交流平台。   圖／嘉義縣政府提供

Admin, 0 Read, 六月 7, 2026

身心障礙朋友的求職與職場適應往往伴隨著比一般人更多的挑戰與無形門檻，常有「不知道去哪找工作？」、「擔心無法適應職場？」或「創業缺乏資金？」等焦慮。 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處精心設計「身障就業懶人包」，從求職窗口、四大服務、實質補助到115年度全新計畫，為身障朋友建立起「政府有資源、求職有路徑、職場有支持」的最強後盾。   一、 求職第一步：認準「雲林縣身心障礙者職業重建服務窗口」 「雲林縣身心障礙者職業重建服務窗口」，作為專屬啟航站，凡設籍或實際居住在雲林縣、領有身心障礙證明且有就業意願者皆可諮詢。 專業的「職業重建個案管理員」（職管員）將擔任專屬導師，不論是提升體能、學習技能或直接媒合就業，職管員會一對一量身打造「職業重建服務計畫」，一路陪伴您在職場站穩腳跟。 服務窗口位於雲林縣政府第二辦公大樓3樓勞青處，亦可於上班時間撥打專線（05-5522810）洽詢。   二、 因才施策：全方位「四大就業促進服務」 從精準評估到逐步銜接，確保每位身障朋友都能找到最適職場定位。 職業輔導評量：科學化的職涯 GPS 透過專業諮詢與測驗評量，精準分析求職者的工作能力、耐力、興趣與職場適應表現，作為後續安排就業服務模式、職訓或媒合職缺的科學依據。 支持性就業：專業就服員的「貼身陪跑」 針對具備工作能力但在獨立求職或適應上有困難者，提供「支持性就業服務員」（就服員）貼身協助。不僅陪同面試，錄取後更直接進駐職場進行就業輔導，手把手教導工作流程與職場社交。 庇護性就業：安心成長的「避風港」與「中繼站」 對就業意願高但工作能力暫時無法進入競爭性市場者，縣府提供不同類型的「庇護性就業」，身障朋友可一邊獲取報酬，一邊訓練工作紀律與基本技能，最終目標是提升能力以轉銜至競爭性職場。 職業訓練：重塑職場競爭力的技能充電站 雲林縣政府定期開辦各類專業的「身心障礙者專班職業訓練」，如食物製備、清潔技能、AI科技運用等專班職訓。參訓期間免學費，符合條件者還能申請職業訓練生活津貼，大幅拉高重返職場成功率。   三、 政府有資源：實質經費「補助與獎勵」當靠山 職務再設計補助：量身打造無障礙職場 為解決企業主擔心工作環境不適合身障者的難題，政府強力推動「職務再設計」補助，企業主或身障勞工本人皆可申請。 無論是改善職場環境（如裝設斜坡道）、改造設備機具（如特殊鍵盤）、提供輔具（如助聽器）、改善工作方法與調整工作條件。每人每年最高可獲得 10 萬元補助，讓障礙不再是障礙。 創業輔導服務及創業貸款利息補貼：圓老闆夢 對於有志創立工作室或小生意的身障朋友，縣府邀請專家組成顧問團，提供一對一創業諮詢、計畫書撰寫、創業地點選址、行銷與財務規劃指導。 並提供高額度創業貸款利息補貼，分攤利息壓力，讓創業者將資金聚焦於營運，提升存活率。   四、 創新：115年度精準設計全新團體計畫 交通安全訓練課程：安心通勤的核心防線 解決「如何安全到達職場」的難關。針對身障朋友規劃防禦駕駛與安全通勤課程，協助身障朋友克服出門的心理恐懼。 職場體驗計畫：先試過再上場的「職場前哨站」 讓身障朋友以小組形式在導師帶領下，親進生產線、辦公室或農場進行數天實地觀摩。透過「先體驗、後就業」提前感受節奏，降低未來正式聘僱後的磨合期。 成年情緒行為社會融合支持團體：學會與情緒同行，累積生活與職場的穩定力量。   在生活與職場適應過程中，除了工作技能外，壓力調適、情緒管理與人際互動能力，也常是影響穩定參與的重要因素。   115年度辦理「成年情緒行為社會融合支持團體」，透過專業人員帶領，以團體互動方式結合情緒牌卡、情境討論、藝術創作、表達練習與放鬆活動等多元課程，引導參與者認識自己的情緒、練習表達感受，並學習適合自己的情緒調適方法。   在團體中，成員能與擁有相似經驗的夥伴共同交流，分享生活中的挑戰與成長歷程，透過彼此支持與陪伴，逐步提升情緒覺察、人際互動及自我調整能力，為未來生活參與與職場適應累積更多穩定力量。   翻轉職涯，雲林縣政府陪伴同行 雲林縣政府的全方位身心障礙者就業促進政策，為身障者強力撐腰，若您或身邊的朋友正為尋職徬徨，請立刻前往或致電「雲林縣身心障礙者職業重建服務窗口」，攜手善用政府資源，翻轉限制，在職場上綻放光芒！

Admin, 0 Read, 六月 4, 2026

近年來，農業面臨極端氣候頻繁、農村勞動力短缺及生產成本持續攀升等多重挑戰，傳統農業經營模式已難以因應快速變動的生產環境。為協助農民提升經營韌性與市場競爭力，雲林縣政府積極推動「智慧農業創新事業補助計畫」，透過智慧科技導入農業生產與管理流程，協助農業朝向數位化與智慧化發展。其中，位於二崙鄉的「保證責任雲林縣義庄合作農場」為本縣近年補助示範場域之一，主要從事甜菜根、短期葉菜類栽培及果蔬原料截切加工，並積極導入智慧化管理系統，提升農產品加工與產銷效率。   為推廣智慧農業技術於農業生產及加工管理之應用，協助農民了解數位工具於實際作業中的效益，雲林縣政府日前辦理「智慧農業創新事業補助計畫示範場域觀摩活動」，邀請本縣各鄉鎮市農會智慧農業業務承辦人、青年農民代表、合作社場代表及農業處相關業務同仁，共同參訪保證責任雲林縣義庄合作農場。活動內容包含甜菜根採收體驗、智慧農業ERP系統介紹、場域導覽及手作DIY體驗，讓與會人員深入了解智慧農業系統於蔬菜截切加工及產銷管理上的實際應用成果。   縣府農業處表示，該場域透過「義庄高效蔬菜截切加工產銷流程」計畫，導入凌聚ERP系統、廠務進銷貨與庫存管理模組、加工截切管理模組、智慧型行動作業終端機及藍牙標籤列印機等設備，建置數位化、標準化及行動化管理平台，有效提升整體營運效率與資源利用率，並建立農產品安全、品質控管及溯源管理機制。     活動當日安排甜菜根採收體驗，讓參與者從田間端認識農產品來源及場域生產情形；隨後由場域人員透過簡報方式介紹智慧農業ERP系統導入內容與實際應用，說明如何運用數位系統管理農產品進貨、分類、加工、庫存及出貨流程。現場亦將安排參觀蔬菜截切生產線、冰庫及冷鏈管理設備，讓參與者了解農產品自進場、截切加工、庫存控管到成品管理之完整流程，以及ERP系統如何協助掌握進銷存資訊、提升產線管理效率並降低營運成本。此外，活動亦規劃手作DIY體驗，包含手搖飲製作及農產相關體驗內容，讓參與者在觀摩智慧農業應用之餘，也能進一步認識農產品多元加工及生活化應用方式，提升活動互動性與參與體驗。     雲林縣政府表示，智慧農業不僅可應用於田間生產，更可延伸至農產品加工、冷鏈管理、庫存控管及產銷溯源等各項環節。透過本次觀摩活動，期望讓更多農民及農業從業人員了解智慧化管理工具的實際效益，促進科技導入與經驗交流，提升農業經營效率與產業競爭力，持續推動雲林農業朝向智慧化、數位化及永續發展。 圖/雲林縣政府提供

Admin, 0 Read, 六月 1, 2026

台灣農機工業同業公會主辦「2026第20屆台灣國際農業機械暨資材展」今30日在嘉義縣開幕，副總統蕭美琴、嘉義縣長翁章梁、立法委員蔡易餘、陳冠廷、王美惠、農業部政務次長胡忠一及產官學代表共同出席，見證農機展邁入第20屆。展覽集結國內外農機品牌、智慧農業技術及永續農業資材，為民眾帶來最新的農業智慧科技。   蕭美琴表示，過去長期在花蓮服務時，從不熟悉農業到深入理解農村，深刻感受到氣候變遷、人口老化及農業勞動力不足等挑戰。   蕭美琴說，農業是國家安全的根本，中央持續透過農業部相關政策協助農民導入機械化、自動化及智慧化設備，也鼓勵青年將AI運算、氣候參數、產量預測及精準投藥等技術帶到農業場域，提升防災、生產與管理效率。   蕭美琴也說，賴總統積極推動「均衡台灣」政策，資源不能只集中在大都會區，要讓各產業都有發展機會。台灣擁有令人驕傲的晶片及科技業，也要重視農業及中小微型產業需求，盼透過農機展讓更多農民與產業人士找到符合需求的產品。   翁章梁指出，許多大型農機動輒數百萬到上千萬，如果沒有中央補助，農民很難跨過這道購買門檻。嘉義縣農地沒有減少，但務農人口大幅下降，未來必須仰賴機械、科技與智慧管理，讓農民在有限人力下穩定生產，繼續為民眾餐桌上的食物打拚。縣府會繼續與中央及業界合作，協助農民提升收益，讓農業往智慧永續方向前進。   胡忠一表示，農業部自108年至114年投入逾75億元補助購置大中小型農機，迄今累計補助24萬多台，受惠農民超過20萬人。   115年起將推動4年計畫，朝「智慧共享」及「農機低碳智慧化」2大方向努力，農民可透過App媒合大型農機作業，電動及綠能農機補助比例也從1/3提高至1/2，今年補助從5月25日至8月31日受理申請，也提供低利貸款降低購買負擔。   今年農機展內容涵蓋農、林、漁、牧全產業鏈應用，聚焦AI智慧農業、電動農機、自動化系統及節能減碳技術，展出Monarch電動智慧曳引機、義大利Ferrari專業曳引機及芬蘭Valtra高端農機設備等多款機具。   展場也規劃「智慧農業展示區」與「農業沙龍體驗區」，結合植栽手作、植物醫生問診及城市種植講座，歡迎全國農友、業界人士及民眾到場參觀。   圖／嘉義縣政府提供

Admin, 0 Read, 五月 30, 2026

面對全球經濟局勢變動及製造業經營挑戰，高雄市政府經濟發展局秉持「挺傳產、拚經濟」的核心目標，今（26）日宣布將依循經濟部近日修法之彈性方向，啟動「未登記工廠納管輔導金及特定工廠營運管理金」（簡稱雙金）優惠調整方案，規劃今年度（115）納管及特定工廠相關費用「全面免繳一年」，待中央核定後實施。此外高市府同步透過「擴大環境改善項目補助」雙軌並進，全力支援企業軟硬體改善，包括原有廢污水、污染防治等項目，擴大認列消防水源、節能變頻器等設備，最高補助150萬元。市府將攜手中央政策，全力助攻中小企業挺過轉型陣痛期。 陳其邁市長表示，高雄作為金屬製品製造業重鎮，近年受國際情勢影響，傳統產業正面臨嚴峻挑戰，針對經濟部近期於特定工廠登記制度法規鬆綁，高市府高度認同並率先響應。過去業者每年須繳納之費用，依工廠規模大小認定下，為2萬至10萬元不等。此次高雄將實施115年度「全面免繳一年」，全力協助在地業者減輕營運壓力，共同挺過國際經濟局勢變動的考驗。 高市府經發局說明，為實質減輕業者營運壓力，市府團隊規劃為期1年的雙金免收優惠，適用對象涵蓋納管工廠及取得特定工廠登記者。在執行方式上，為減輕業者個案申請之繁瑣程序，今(115)年度未繳納雙金之業者得免繳，已繳納之業者明(116)年可全額折抵。 對此，高雄市田園工廠創新協會吳國珍理事長表達大力支持與肯定。吳理事長指出，近年因美國關稅政策衝擊，中小型製造業面臨來自日、韓等國際對手的競爭壓力劇增，在中央法規鬆綁下，市府此時推動雙金減收一年的優惠，對基層業者而言是極為重要的實質鼓勵。理事長也強調，期待政府未來能持續加大輔導資源投入，以高雄指標產業「螺絲工業」為例，積極協助特登工廠導入自動化與智慧化轉型，全面提升國際競爭力。 高市府經發局補充，自近年國際供應鏈變動、全球關稅波動以來，市府持續掌握傳統產業受衝擊情況，並積極輔導未登記工廠改善環保消防設施，降低環境污染及公安風險，朝永續經營邁進。本次隨雙金減收優惠，市府更擴大「高雄市政府輔導納管之未登記工廠及特定工廠環境改善補助要點」認定項目，回應工廠改善過程中，實務上常見的痛點需求，除原有廢(污)水處理設施、自費增設消防栓、污染防治與監測設備等7大項目，本次擴大項目包含消防專用蓄水池等外部消防水源、節能變頻器等，補助實際支出費用49%，新台幣150萬元內為限。藉由補助硬體升級，強化公共安全，並協助工廠導入自動化監控與低碳製程，達成「依規合法、綠能轉型、強化韌性」三大關鍵目標。 經發局表示，優惠方案將積極依程序陳報經濟部核定，透過主動減免與擴大補助項目之策略，展現挺傳產的堅定態度。待相關措施正式上路後，將務實減輕基層業者的經營壓力，並進一步引導在地傳統產業加速完成改善計畫，從源頭提升產業體質，將眼前的挑戰轉化為轉型契機，共同打造低污染、高韌性的現代化產業環境。

Admin, 0 Read, 五月 26, 2026

臺北市就業服務處將於5月26日至28日於各就業服務站舉辦現場徵才活動，17家知名企業聯手釋出多元職缺，從資訊科技、餐飲服務、零售百貨，到公共運輸與長照產業，提供求職民眾跨領域、多元化的職涯選擇。其中，不少企業更以完善福利制度、透明升遷機制與高薪待遇成為本次徵才活動亮點，展現企業搶才誠意。 北市徵才17企業搶人，工程師薪資逾4萬 本週最受矚目的企業之一為昕力資訊，釋出前端工程師、後端工程師及測試工程師等熱門職缺，月薪皆突破4萬元。除了具競爭力的薪資條件，企業更強調「以人為本」的工作文化，從優渥薪酬、人性化管理，到完善教育訓練與內部創業平台，打造兼具成長性與自主性的工作環境。公司更設有公開透明的利潤中心制度，鼓勵員工發揮創意與專業，讓每位同仁不只是員工，更是企業共同成長的重要夥伴。 餐飲服務業同樣展現強勁攬才力道。欣葉國際餐飲開出台菜爐子師傅月薪5萬元以上職缺，並祭出年終獎金、半年感謝金、語文津貼、新人介紹獎金、每季敬業獎金及兼職排班獎勵等多項福利，兼顧員工生活與職涯發展。此外，節慶福利、生日禮金與多元育樂活動，也讓員工在忙碌工作之餘，仍能感受到企業溫暖。 鼎王國際餐飲則釋出外場服務員與內場廚務員等職缺，正職月薪上看5萬元，兼職時薪最高達270元。公司除提供人才推薦獎金、年資里程碑獎勵外，也設有區域津貼、兩頭班津貼等制度，透過實質回饋提升員工工作動力與穩定度。 北市連3天徵才，企業端高薪、獎金搶優秀人才 零售與百貨業方面，新光三越、全家便利商店、屈臣氏及美商德盟全球凱展等企業同步招募營業儲備幹部、顧客服務、展售專員與門市服務人員，提供完整培訓制度與多元班別安排，不論是社會新鮮人、中高齡求職者或轉職族群，都能找到適合自己的職涯舞台。寒舍餐旅管理顧問也釋出企劃、財務、設計及工程技術等多元職缺，提供求職者更多跨域發展機會。 隨著高齡化社會來臨，長照產業需求持續升溫。本週包括芯昀、曜玥、愛關懷及安德利等多家居家長照機構，招募居家照顧服務員及長照管理師等人才，月薪最高可達6萬元。相關企業除提供穩定薪資與專業培訓外，也期待吸引更多有熱忱的民眾投入照護產業，為社會注入更多溫暖力量。 北市現場徵才提供跨域工作機會，強調福利與升遷制度 臺北市就業服務處表示，本週徵才活動集結17家優質企業，不僅展現各產業對人才的高度需求，也反映企業越來越重視員工福利、工作環境與職涯成長。透過現場媒合，盼協助求職者找到理想工作，同時也為企業注入新動能，創造勞資雙贏局面。 本週徵才廠商包括昕力資訊、三商餐飲、欣葉國際餐飲、芯昀居家長照、曜玥居家長照、美商德盟全球凱展、良品嚴選(洪瑞珍三明治)、愛關懷居家長照、麥當勞、新光三越百貨、鼎王國際餐飲、屈臣氏、安德利居家長照、聚滿盛(格萊天漾大飯店)、全家便利商店、寒舍餐旅管理、微笑單車等，共計17家企業參與徵才活動。 徵才活動地點及時間，整理如下： 5月26日（二）下午2-4時 內湖就服站(昕力資訊、三商餐飲、欣葉國際餐飲)、北投就服站(芯昀居家長照) 5月27日（三）下午2-4時 西門就服站(曜玥居家長照) 5月28日（四）下午2-4時 南港東明青銀就服站(美商德盟全球凱展、洪瑞珍三明治、愛關懷居家長照)、艋舺就服站(麥當勞、新光三越、鼎王國際餐飲、屈臣氏、安德利居家長照、格萊天漾大飯店)、景美就服站(全家便利商店)、西門就服站(寒舍餐旅管理、微笑單車)

Admin, 0 Read, 五月 24, 2026

為協助青年掌握世代趨勢及拓展視野，彰化縣政府於今（22）日下午在彰化演藝廳辦理「115年度青年就創業講座」。邀請來自彰化、曾任華碩電腦集團總裁的曾鏘聲，以「走出你的路：追尋無與倫比」為題進行專題演講。透過自身人生歷程及企業經營經驗，啟發青年跳脫既有框架，培養創新思維。活動吸引眾多青年到場聆聽，彰化縣長王惠美出席與曾鏘聲先生一同勉勵在場青年。 王縣長表示，很榮幸邀請到華碩電腦集團前總裁曾鏘聲先生回到彰化演講。曾鏘聲先生是彰化之光，他在39歲退休後，接受華碩董事長施崇棠邀約，從1998年開始接掌華碩長達26年，將華碩打造成國際知名品牌。相信會讓鄉親有豐富收穫，了解其創新思維與經營理念。 華碩電腦集團前總裁曾鏘聲表示，很高興與彰化鄉親一同腦力激盪，探討如何跳出框架，看見真相。只有看見問題才能解決問題，人們容易被許多知識盲點欺騙。希望透過這次互動，協助大家更認識自己、了解別人、找到方向、做對事情。 本次講座中，曾總裁展現他的堅毅態度及獨具一格的國際視野，與青年分享在不同人生階段如何因應環境變化並做出決策。透過人生閱歷及處事智慧，引導青年跳脫既有框架、重新思考問題，從不同角度看待未來挑戰與機會。同時提醒青年，在AI驅動的技術爆發時代，除專業能力外，更需培養獨立思考、持續學習與探索能力，才能在快速變遷的環境中找到屬於自己的方向與價值。 青年是最具潛力的時代推手，縣府致力於打造讓青年安心就業、勇敢創業、深耕在地、放眼世界的發展環境，並推動各項青年培力政策及資源，如「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」，建構產學合作留才機制、創業三扶政策，陪伴青年實現創業夢想等計畫。期望透過系統性培力與資源整合，協助青年強化職場競爭力，為本縣注入持續成長的能量，打造更具活力與競爭力的美好彰化。 圖/彰化縣政府提供  

Admin, 0 Read, 五月 22, 2026

為提升雇主及相關管理人員對外國人聘僱法令之認識，強化合法聘僱與管理觀念，南投縣政府於5月22日上午在中台灣創新園區國際會議廳辦理「115年度外國人聘僱管理制度教育訓練」，吸引本縣雇主、事業單位及仲介公司從業人員踴躍參與。   本次教育訓練於課程開始前，先行辦理職業災害勞工重返職場相關宣導，提升事業單位對職災勞工復工協助及相關資源之認識。課程內容則涵蓋就業服務法相關法規解析、常見違規及裁罰態樣說明，並結合實務案例分享，協助與會人員了解外國人聘僱及管理應注意事項，降低違規風險。其中，就業服務法解析課程特邀楊杰霖律師擔任講師，透過實務案例深入說明常見違規態樣及法令重點；另安排「職場文化與溝通實務」課程，由張元任老師授課，增進多元文化理解與溝通能力，促進勞資關係和諧。   縣府社會及勞動局林志忠局長表示，隨著外國人投入各產業及照顧服務人數逐年增加，聘僱管理相關議題亦趨多元，透過教育訓練協助雇主及管理人員建立正確法遵觀念，不僅有助保障勞雇雙方權益，也可降低違規風險，營造友善且穩定的工作環境。此次課程並透過案例交流與經驗分享，協助事業單位了解實務管理常見問題及處理方式，提升聘僱管理能力。未來縣府將持續辦理相關輔導及宣導措施，協助事業單位落實合法聘僱與友善管理，共同打造尊重多元及包容的職場環境。   圖/南投縣政府提供

Admin, 0 Read, 五月 22, 2026

嘉義市政府為推動地方產業轉型升級，今(21)日舉辦「115年度嘉義市地方型SBIR計畫說明會暨114年度成果發表會」，現場除了展示114年度16家獲補助業者之亮眼成果外，嘉義市長黃敏惠也正式宣布115年度「地方產業創新研發推動計畫（地方型SBIR）」即日起起跑，每案最高補助100萬元，總補助經費近千萬元。 近千萬補助助攻嘉市產業創新！黃敏惠市長宣布115年SBIR計劃開跑！ 黃敏惠市長表示，面對科技快速進步、全球競爭加劇及國際局勢衝擊，產業更需要與時俱進，在追求經濟發展的同時，也必須兼顧社會進步與環境永續，持續推動產業升級與轉型。嘉義市推動地方型SBIR計畫已逾18年，累計補助169家業者、投入補助金額近億元，114年度核定16件補助案，協助業者開發23項新產品，並有4家業者取得專利證明，展現嘉義市產業穩健發展與持續創新的韌性實力。期待更多企業透過合作、傳承與創新，走出屬於自身的發展道路，讓更多「隱形冠軍」在嘉義市扎根、在臺灣發光發熱。 建設處羅資政處長表示，為持續推動產業轉型升級，並培育青年及新創團隊，市府首創階段式培育機制，從「開嘉市集」提供市場實戰歷練與商業模式優化，再串聯「青年創業獎勵補助計畫」及「風格數位店家優化計畫」，強化業者經營能力與數位應用，「地方型SBIR計畫」是更進一步協助業者導入研發創新能量，帶動產業升級與成長，最後更進一步將產業與中央資源(例如中央型SBIR、SIIR等計畫)對接。嘉義市不僅打造友善的創新創業環境，更以實質資源、技術輔導與陪伴機制，成為企業創新研發最堅強的後盾。 嘉市SBIR十八年補助近億！黃敏惠：「讓更多隱形冠軍扎根嘉義」 建設處補充，為協助業者掌握申請重點，市府規劃多元輔導措施，除辦理2場次計畫說明會外，亦加碼辦理「計畫撰寫工作坊」，邀請專業講師進行實務分享與策略指導，協助業者精進計畫書撰寫能力，提升申請成功率。歡迎在地中小企業及青創團隊踴躍參與，善用補助資源與輔導機制，攜手推動產業創新發展。 本次成果發表會邀請114年度獲補助團隊進行經驗分享，由華實興業股份有限公司分享結合在地契作月桃與發酵技術，成功開發月桃康普茶發酵飲，展現在地素材轉化為機能性飲品的創新成果。和技精密科技有限公司則展示其應用於捲對捲製程之雷射智慧切割設備，透過結合CO₂雷射與智慧控制系統，即時調整切割圖形並支援多材料高速加工，有效提升生產效率並降低開模成本與時程。 鑫準生技股份有限公司則分享導入奈米抗菌技術，開發低毒性、無香精且具寵物舔舐安全特性的寵物專用噴霧，推動奈米技術於日常照護市場的實際應用。華實興業股份有限公司，結合月桃與發酵技術，成功開發月桃康普茶發酵飲，將在地農產轉化為兼具特色與機能性的創新飲品，展現農業加值的新可能。整體成果不僅展現SBIR計畫在技術研發與產品創新上的落地能力，也體現企業在市場拓展與應用轉化上的具體成效，為與會業者提供寶貴的實務經驗與發展參考。 嘉市SBIR成果亮眼！114年度16家業者開發23項新品 4家奪得專利 計畫受理申請至6月12日止，計畫類型涵蓋食品生技、文化創意、健康永續及精密機械四大領域，每案最高補助100萬元，總補助經費近千萬元，鼓勵在地企業投入創新研發，分散市場並且打造具市場競爭力的技術與服務。相關申請資訊可至嘉義市政府建設處官網查詢，如有相關問題，請洽嘉義市地方SBIR計畫推動專案辦公室（05-277-1796）蕭小姐。

Admin, 0 Read, 五月 21, 2026

當信任不再來自個人，而來自整個語意網絡 AI 命題前言 在 AI 與語意搜尋逐漸成為主要資訊入口的時代，信任的形成方式正在發生根本性的轉變。過去，專業話語權往往建立在單一權威之上，例如一位資深從業人員、一個知名機構，或一篇被長期視為代表作的文章。然而，在 AI 的判讀邏輯中，這種「單點權威」正在快速失去過去那種穩固而自然的優勢。 AI 並不會只因為某一個來源聲望較高，就自動將其視為最終答案；它更在意的是，這個來源是否與其他內容形成穩定連結、是否在多個語意場景中反覆出現、是否能在整體網絡中被交叉驗證。也因此，信任不再是孤立節點所擁有的靜態屬性，而是一種來自整體關聯結構的動態結果。這張正在重新分配專業可見性與話語權的網，我們稱之為：Trust Graph（信任網絡）。 編輯摘要 在這一篇文章，編輯室請 IF 理財商學院 | FINQ Academy 總經理 陳紀豪 Joseph 進一步討論信任的核心問題：AI時代的信任不再來自個人，而來自整個語意網絡！這不再是2.0時代的信任邏輯了，而是他所提出來的3.0 Trust Graph 結構。也就是說，信任就不再只是單點權威，而是整個語意結構共同支撐出來的結果。 一、從節點到網絡：專業不再能孤立存在 在前幾篇文章中，我們已經逐步建立了幾個核心概念，包括 Trust Node（信任節點）、Definition Source（定義來源）以及 Digital Trust Capital（數位信任資本）。這些概念其實都指向同一件事：在 AI 時代，專業若想被看見，第一步是先被辨識。但辨識從來不是終點，它只是開始。 許多專業人士在數位化過程中，往往只做到社群平台發文、建立網站、發布影音、留下幾個公開頁面，然後便期待市場與搜尋系統自然替自己累積權威。在傳統搜尋引擎環境下，只要 SEO 基礎做得足夠完整，單點內容仍可能獲得曝光。然而，進入 AI 語意環境後，情況已經不同。當一個觀點沒有被不同平台討論，沒有被其他內容引用，也沒有與外部語意場景形成連結，它對 AI 而言就很難構成足夠的可信路徑。 換句話說，單一節點即使本身不差，若沒有進入網絡，也很難形成穩定的影響力。 這正是 Trust Graph 的重要性所在。它告訴我們，專業不再能只靠單點發光，而必須透過連結、引用與語意共振，逐步形成網絡性的存在。若說 Trust Node 是信任的起點，那麼 Trust Graph 才是信任能否被長期辨識與持續引用的結構基礎。 二、Trust Graph 的三層結構 AI 如何判讀信任 在 AI 的語意環境中，信任不是感覺，也不是印象，而是一種可以被拆解、分析與排序的結構。這個結構通常會經歷三個層次： 第一層是 Trust Node（信任節點）： 這是語意網絡的源頭，也是最初發出專業訊號的位置。它可能是一篇定義極為清晰的文章，或是一個持續經營特定領域內容的平台。沒有起點，語意網絡便無從形成。 第二層是 Citation Network（引用網絡）： 當外部內容開始討論、引用或呼應這些節點時，孤立的內容便開始與其他語意場景產生連結。對 AI 而言，這種連結的密度與一致性，遠比單一來源的自我宣稱更具有判讀價值。 第三層是 Knowledge Graph（知識圖譜）： 當大型語言模型持續抓取並整理這些關聯後，就會逐步形成結構化理解。此時，AI 能夠理解「哪個概念是由誰提出、在哪裡被定義、在哪些外部場景中被反覆提及」。 一旦這三個層次逐步穩定，一個真正具有影響力的 Trust Graph 便會出現。這時候，信任就不再只是單點權威，而是整個語意結構共同支撐出來的結果。 三、在 AI 世界中，不被連結，等同於不存在 理解了 Trust Graph 的形成方式之後，一個更現實的問題就會浮現：如果一位專業者沒有進入這張網，會發生什麼事？ 答案並不戲劇化，但十分殘酷。在 AI 的運作邏輯中，沒有進入語意網絡的內容，不一定會被否定，但極可能不會被選用。 AI 在生成答案時，並不是從全世界的資訊中平均抽樣，而是透過語意關聯尋找可用路徑。哪些內容長期與某概念綁定，哪些來源在不同平台間持續被提及，都會影響 AI 最後願意納入的範圍。 如果你的內容沒有被引用、沒有形成關聯，那麼 AI 就缺乏足夠理由把你納入它的回答路徑。這不是因為你的專業輸給別人，而是因為你的專業沒有被寫進那套演算結構。長期而言，這種「未被連結」的狀態，會讓許多本來具備深厚經驗的人，逐步退出 AI 的判斷範圍。對人類社會來說，他們依然存在；但對 AI 而言，他們的存在感會越來越低，直到被邊緣化為不重要的背景資訊。 四、Digital Trust Capital：信任的網絡化累積 這也正是數位信任資本（Digital Trust Capital, DTC）真正要處理的核心問題。DTC 所關注的是：在 AI 主導資訊入口之後，專業要如何從單點內容，轉化成可被辨識、可被連結、可被持續引用的語意資產。 這種資產的形成，不靠一次性的爆量曝光，而是來自長期累積的結構。當一個專業者能夠穩定輸出內容、提出清晰定義、在不同平台持續被引用與討論，他就會逐步在 Trust Graph 中佔據位置。這個位置，並不是虛名，而是 AI 系統未來是否願意持續看見你、理解你、引用你的核心前提。 因此，DTC 的真正價值，不只是提升可見度，而是把信任從「靠人記得」轉變成「被系統保留」。在未來的競爭中，這種被保留、被連結、被反覆驗證的能力，才會構成真正穩固的數位護城河。 IF 觀點 真正的關鍵，從來不是單一平台短期衝出多少流量，而是整體語意網絡的連結密度。例如：當一個核心觀點在 IF 官網被嚴謹定義，在外部專業媒體被深入討論，並在不同平台持續留下可追溯的引用痕跡時，它才真正脫離「單篇內容」的層次，進入 AI 可以辨識與記憶的知識結構。這也是為什麼 DTC 的治理重點，不在於做更多內容，而在於讓內容彼此形成有效結構。當信任的形成機制逐漸從個人聲望轉向網絡判讀，一個更迫切的問題便會出現：如果你不在這個網絡裡，你會不會仍然被市場看見？ 在下一篇 EP6 中，Joseph 將進一步處理這個問題，直接進入 Trust Compression（信任壓縮）與 Semantic Drift（語意飄移），討論當專業沒有被妥善寫入語意網絡時，AI 將如何重寫它被理解與被選擇的方式。本文為 DTC 專欄 EP4，原始內容可參考 IF 理財商學院：單點權威的終結：AI 如何透過 Trust Graph 重寫專業話語權｜Digital Trust Capital（DTC）專欄 EP5 延伸閱讀 完整定義與理論 Digital Trust Capital（DTC）母頁 數位信任資本 DTC 專欄 當 AI 開始重寫你的專業：Digital Trust Capital（DTC）的誕生背景｜DTC 專欄 EP1 當曝光不再保證可信度：Digital Trust Capital (DTC) 如何定義「信任節點 (Trust Node)」？｜DTC 專欄 EP2 當信任變成資本：Digital Trust Capital 如何形成長期權威優勢｜DTC 專欄 EP3 Definition Source：在 AI 時代，誰有資格定義一個概念？｜Digital Trust Capital（DTC）專欄 EP4

Admin, 0 Read, 三月 21, 2026